In den letzten drei Jahren haben wir fast ausschließlich über unkonventionelle Wege neue Mitarbeiter für unser Team gefunden. Obwohl wir gelegentlich konkrete Stellenanzeigen veröffentlichen, haben wir festgestellt, dass unsere größten Erfolge auf anderen Wegen erzielt werden.

Sei es Concetta Schäfer, die sich samt Vierbeiner initiativ bei uns beworben hat oder Jill Devel, die unser Geschäftsführer Jochen Wagner zufällig an der Theke im Fitnessstudio traf. Oder auch Javier Ramirez, der über ein LinkedIn-Posting von Mexico aus zu uns fand. Wir schätzen jeden unerwarteten Weg, der uns qualifizierte Mitarbeiter bringt.

Kürzlich hatte Jochen Wagner ein Gespräch mit einer Bewerberin, die über LinkedIn auf uns aufmerksam wurde. Als er ihr vorschlug, uns einfach einen Tag lang zu besuchen, um einen Eindruck von KAHL zu gewinnen, war sie überrascht und fragte, ob sie vorher Unterlagen schicken solle. Seine Antwort war: Nein, behalte die Unterlagen zu Hause. Komm einfach mit deiner Persönlichkeit vorbei, und wir schauen gemeinsam, ob es passt.

Wir möchten die Menschen kennenlernen, die zu uns kommen, und nicht deren Bewerbungsmappe!