New Work
Today

Moderne Bürowelten, mobiles und agiles Arbeiten, eine Führungskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert: New Work hat viele Facetten. NEWWORK.TODAY beleuchtet das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln. In der vierteiligen Business-TV-Reihe von und mit New-Work-Expert:innen erhalten Führungskräfte und Arbeitnehmer:innen tiefe Einblicke und nützliche Impulse, wie Arbeit neu gedacht werden kann. Der Ratgeber ist eine Co-Pproduktion von RNF.de, KAHL Büroeinrichtungen, wob und die-media.

Vier Sendungen und viel Inspiration

New Work Today

New Work
und Employer Branding.

Es ist noch nicht lange her, als sich unsere Arbeitswelt massiv veränderte. Was langsam begann, gewann sehr schnell an Geschwindigkeit. Mit dem „Beschleuniger“ Pandemie wurde das Homeoffice zum Sinnbild für New Work und zu einem Paradebeispiel dafür, was man im digitalen Arbeitsmodus gemeinsam umsetzen kann, wenn es nicht anders geht. Ob New Work viel mehr als das ist – oder eben nicht. Das erfahren Sie im Video.

New Work Today

Zeitgemäße Arbeitswelten,
digitale Prozesse und mo‍derne Tools.

DEN Arbeitsplatz gibt es nicht. Nicht mehr. Denn mittlerweile wissen wir, dass feste Arbeitszeiten und physische Präsenz nicht mehr die einzigen Garanten für effektives Arbeiten sind. Was muss ein modernes Büro leisten können? Und wie geht bei so viel Digitalisierung der Teamspirit nicht verloren? Inwiefern New Work mehr als ein Tischkicker oder ein Online-Meeting ist, erfahren Sie in unserer zweiten Sendung.

New Work Today

Neue Arbeitsmodelle und die
Herausforderungen des hy‍bri‍den Arbeitens.

Zeit und Ort des Arbeitens sind flexibel geworden. „Hybrides Arbeiten“ auf dem Weg zum etablierten Arbeitsmodell. Daraus ergeben sich unterschiedlichste Chancen und Risiken – nicht nur, aber vor allem rechtlich. Und überhaupt: Sind wir auf dem Weg in eine Zwei-Klassen-Gesellschaft, denn wie geht denn New Work in Produktionsbetrieben?In unserer dritten Sendung erfahren Sie, wie ein hybrides Arbeitsmodell erfolgreich umgesetzt werden kann und welche Rolle Mindset und Führung dabei spielen.

New Work Today

NEW
Leadership.

Wenn New Work ein Umdenken auf allerhöchster Ebene bedeutet, dann hat der „klassische Chef“ aus New Work-Sicht ausgedient. Aber wie lebt das Management dann Vertrauen, Empathie und Teamwork, wenn Mitarbeitende zu Hause oder in Co-Working-Spaces ihre Arbeit verrichten? Was kann und muss die moderne Führungskraft von Mitarbeitenden erwarten und was wünschen diese sich im Umkehrschluss? Sendung vier stellt nicht nur die Mentalitätsfrage, die an alle gerichtet werden muss, sondern verrät außerdem, was junge Menschen von ihrem Arbeitgeber wirklich erwarten.

 Wir ma‍‍chen New Work
erlebbar.

In unserem New Work Dock können sich Teams und Abteilungen für einen Arbeitstag einmieten und testen, welche Raumstrukturen, Möbel und Technik zu ihnen und ihrem Unternehmen passen.

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 Arbeitswelten, die begeistern

Unser Portfolio an Referenzprojekten reicht vom frisch gegründeten Startup bis zum etablierten Industriebetrieb. Unsere Lösungen kommen nie von der Stange, sondern sind das Ergebnis einer Analyse von Organisationsstruktur und Unternehmenskultur. Sie möchten Arbeitsabläufe verändern? Dann ist Ihr Chance-Management Teil unseres Konzeptions-, Gestaltungs- und Realisierungsauftrags.

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